ＩＴの発展による雇用の増大と流動性の増大

ＩＴの発展による雇用の増大

ＩＴの発展により、省力化・省人化が進み、雇用が減少すると考えられますが、実際には、次の理由により、むしろ雇用が増大する傾向があります。

• ＩＴが発展すれば、既存のＩＴ関連産業での雇用が増大するのは当然です。
• インターネットの普及で多様な業種業態が出現します。新しい産業による雇用が創出されます。
• 他産業でのＩＴ化推進によりＩＴ関連業務が増大します。また、ＩＴ化による企業成長が雇用を増大します。

ＩＴによる雇用流動性の増大

従来から終身雇用の慣行は崩れてきました。ＩＴによる産業構造の変化は、それを加速しています。
　コア・コンピタンスとは、他社の追従を許さない優れた技術や経営の方法です。企業競争で優位を獲得するためには、コア・コンピタンスを確立しなければなりません。そのため、コア・コンピタンスになれる分野に経営資源を集中する必要があります。そして、自社に必要であってもコア・コンピタンスでない分野については、それをコア・コンピタンスとする他の企業と提携して、自社はその分野から撤退することになります。それをアウトソーシングといいます。
　インターネットの発展やグローバル化により、コア・コンピタンス、アウトソーシングの動向が進み、撤退分野に所属している従業員を他部門に異動させたり、他社へ転出させたりします。また、従業員も同じ企業だけで働くのではなく、自分の専門とする職種での向上を求めて、転職することが多くなってきました。