調査対象：企業調査および個人自主調査で３万人以上の「ＩＴエンジニア」
毎年、６月～８月に実施され「日経コンピュータ」誌で概要を発表

• ２５歳以下で、実質的なコンサルタント、Ｔアーキテクト、プロジェクトマネジメントだとは思えない。希望職種についても、実際の仕事の理解も不十分であろう。これは無視する。
• 大きく３つのグループに分類する。 　　Ａ職種：コンサルタント、Ｔアーキテクト
  　　Ｂ職種：プロジェクトマネジメント、ＩＴスペシャリスト、アプリケーションスペシャリスト、ソフトウェアデベロップメント
  　　Ｃ職種：マーケティング、セールス、その他
  現職種も希望職種も、年齢に関係なくほぼ一定である。
• Ａ職種への希望は多いが、実現度は半分以下である。
  年齢が高くなるにつれて、コンサルタントが多くＩＴアーキテクトが少なくなる。技術面から経営面へ関心が移ると思われる。
• コンサルタントが究極の希望職種と思われる。コンサルタントが他職種を希望するのは少ない。
• Ｂ職種では、年齢とともに、現職種ではソフトウェアデベロップメント→アプリケーションスペシャリスト＋ＩＴスペシャリスト→プロジェクトマネジメントへとシフトしていく。
• しかし、その順で希望するのではなく、一挙にプロジェクトマネジメントを希望していることが多い。プロジェクトマネジメントは花形職種だといえる。
• Ｃ職種では、マーケティング、セールスは現職種を続けたい割合が高い。
• 「その他」の大半は、カスタマサービスとオペレーションである。現職種から離れたいとする割合が高いが、アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネジメントへの希望は少ない。